บริษัทรักษาความปลอดภัย บิ๊กโฟร์ จำกัด  มีนโยบายการบริหารงานและมาตรฐานปฏิบัติงาน ที่ชัดเจน บริษัทได้ยกระดับขีดความสามารถของพนักงานรักษาความปลอดภัยทุกระดับให้มีมาตรฐานตรงตามที่บริษัทด้านต่างๆ ดังนี้ กำหนดและยังมีสวัสดิการที่ดี ให้กับพนักงานทุกคนเพื่อให้พนักงานมีขวัญและกำลังใจที่ดีในการปฏิบัติงานบริษัทจึง ได้กำหนดมาตรฐานในการดำเนินงานได้

การคัดสรรบุคคลากรที่มีคุณภาพ
บริษัท มุ่งเน้น การคัดสรรบุคลากรที่มีคุณภาพ ตรงตามคุณสมบัติที่บริษัทกำหนด และมีการตรวจสอบประวัติพนักงานรักษาความปลอดภัยทุกคน

การฝึกอบรมตามหลักสูตรก่อนลงปฏิบัติหน้าที่
บริษัท เปิดหลักสูตรอบรมเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย ตามหลักสูตรที่บริษัทวางไว้ โดยเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยทุกคนจะต้องผ่าน
การอบรมตามหลักสูตรก่อนเข้าปฏิบัติหน้าที่

การติดตาม และประเมินผลการปฏิบัติงานทุกขั้นตอน
บริษัท จัดให้ผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการ หรือ ผู้จัดการเขต เข้าพบผู้ว่าจ้าง อย่างน้อยเดือนละ 1 ครั้งเพื่อเข้าไป สอบถามถึงปัญหาการทำงาน
หรือสิ่งที่ต้องการให้บริษัทช่วยเหลือเพิ่มเติม และประเมินผลการการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยทุกเดือน

มีเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยไว้คอยสับเปลี่ยนหรือ เสริมกำลังพล
บริษัทจัดให้มีเจ้าหน้าที่ประจำการตลอด 24 ชั่วโมง สำหรับหน่วยงานใดที่ต้องการสับเปลี่ยนเจ้าหน้าที่ หรือ ต้องการเสริมเจ้าหน้าที่ในหน่วยงาน

ศูนย์บริการ   24 ชั่วโมง
บริษัทฯ มีบุคคลากรที่คอยรับโทรศัพท์เพื่อนประสานงาน และรับเรื่องร้องเรียนตลอดทั้ง 24 ชั่วโมง

มีสวัสดิการที่ดีสำหรับพนักงานรักษาความปลอดภัย
บริษัท จัดสวัสดิการที่ดีเยี่ยมสำหรับพนักงานทุกตำแหน่ง ด้วยเรามีความเชื่อมั่นว่า การที่พนักงานได้รับเงินเดือนที่สูง มีสวัสดิการที่ดี
พนักงานก็จะมีขวัญและกำลังใจที่ดี หากมีกำลังใจที่ดี การทำงานก็จะมีประสิทธิภาพ และมีประสิทธิผลสูงสุด